Margarete (Mag) Schimidt, PhD
Fundou a BIOHAUS® CONSULTING e desenvolveu a metodologia que respalda as soluções propostas pela empresa. De forma original, integrou as dimensões humana, social, ambiental, econômica e governança nos processos e instrumentos de assessment e de desenvolvimento de pessoas e lideranças.
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Psicanalista, consultora de empresas e professora, com mais de 30 anos de experiência. Possui histórico profissional sustentado em sólidos e amplos conhecimentos sobre o comportamento humano dentro e fora das organizações, construídos em uma trajetória abrangente e robusta que engloba experiência clínica, consultoria em empresas, carreira executiva e carreira acadêmica em Ciências Humanas e Ciências Sociais. Ingressou no mundo corporativo por circunstâncias da vida, assumindo a posição de Diretora de Relações Institucionais na empresa familiar por 5 anos, sendo responsável pelo relacionamento com organizações privadas e órgãos governamentais nas esferas federal, estadual e municipal.
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Atuou em consultorias internacionais atendendo empresas nacionais e globais de médio e grande portes, nos âmbitos Brasil e Latam, em assessment, coaching, desenvolvimento de top executives (C-Suite e Diretoria), em vasta diversidade de setores e projetos, os quais incluem Private Equity e M&A.
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Graduação em Psicologia e formação em Psicanálise pela linha teórica francesa. Foi membro da École Freudienne de Paris. Cursou Doutorado na PUC/SP, cuja tese versou sobre biopolítica e sustentabilidade. Cursou Mestrado e MBA na ESPM/SP.
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Atuou como docente em Programas de MBA e Pós-Graduação na ESPM/SP. É docente no CBEXs-Colégio Brasileiro de Executivos da Saúde, no Programa de Certificação de Executivos para o Desenvolvimento Sustentável, sendo responsável por ministrar temas do Pilar Pessoas. Palestrante e autora de capítulos de livros e textos acadêmicos em publicações especializadas.
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Certificada nos instrumentos de avaliação de perfil Hogan e OPQ32-Occupational Personality Questionnaire. Qualificada no Birkman Method®, MBTI-Myers Briggs Type Indicator, Firo B, PSSI, Swift Fesa e Watson-Glaser Pearson. Cursou a YSC Academy em Londres para formação na metodologia de assessment exclusiva dessa consultoria britânica.
Línguas: português, inglês, espanhol e alemão.
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Regina Martins, PhD
Carreira desenvolvida em mais de 30 anos, incluindo posições executivas, consultoria e docência.
Realizou consultoria em Talent Management voltada a projetos de alta e média complexidade para públicos Executivo e C-Level, em consultoria internacional. Possui histórico robusto em assessments de nível executivo e C-Level, construção de Modelo de Competências, Develop/Training em Liderança, Team Building, Competências e Coaching. Atua junto ao cliente na apresentação de resultados de projetos ao Comitê Executivo.
Acompanha a evolução do conceito e das práticas da sustentabilidade ao longo do tempo, tendo sido docente no Programa de MBA da ESPM/SP na área de Pessoas, ministrando diferentes disciplinas, dentre as quais, Responsabilidade Social e Ética nos Negócios. Autora de livro (Mulheres Executivas, Ed. Escuta, 2022) e de vários artigos publicados.
Possui atuação abrangente na área de RH em empresa de grande porte, com reporte à Vice-Presidência do segmento Corporate Finance. Experiente na Gestão Regional de RH, Aquisição, Desenvolvimento de Talentos e Benefícios.
A trajetória acadêmica é composta pelo Doutorado em Ciências Sociais, Mestrado em Administração e graduação em Psicologia, realizados na PUC-SP. Possui domínio de instrumentos de avaliação de perfil HOGAN, Birkman, MBTI, Talent Q, Wave e OPQ32. Tem formação em Neurocoaching, acreditada pela ICF- International Coach Federation. Fluente em inglês.
Mônica Junqueira
Profissional da área de Desenvolvimento Humano, atendendo executivos. Nos últimos treze anos tem apoiado o desenvolvimento de profissionais da alta direção e C-Level de organizações de diversos segmentos de mercado, tais como financeiro, seguros, automobilístico, aviação, farmacêutico, saúde,
varejo, energia, construção, cosméticos, alimentício, dentre outros.
Em mais de vinte anos de carreira, teve oportunidade de atuar em empresas nacionais e multinacionais do setor de serviços de crédito, em diferentes posições, rendendo-lhe uma visão ampla sobre negócios. Exerceu posição executiva no Desenvolvimento de Produtos, contribuindo para os resultados do negócio por meio de um estilo de liderança pautado pelos princípios éticos. Adicionalmente, atuou nas áreas de Marketing, Gestão de Projetos, Pré-Vendas e Operações.
É graduada em Administração de Empresas pela FGV, pós-graduada na mesma área com ênfase em Gestão Internacional pela FGV e tem MBA em Marketing pela FIA.
Possui certificação em Coaching Integrado pelo ICI – Integrated Coaching Institute e em Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. É certificada no instrumento Hogan e experiente no uso de variadas ferramentas de Assessment, tais como Saville Consulting Wave, OPQ32 – Occupational Personality Questionnaire, Birkman Method®, MBTI – Myers Briggs Type Indicator, DISC e Cut-e.
Fluente nos idiomas inglês e espanhol.
Salete Beltrão
Consultora em desenvolvimento organizacional e humano, com mais de 30 anos de experiência na Gestão Estratégica de Pessoas em ambiente multicultural.
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Especialista em processos de Transformação Cultural, Desenvolvimento Organizacional, Talent Management, Remuneração Estratégica e Desenvolvimento de Liderança.
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Certificada internacionalmente como Profissional Sênior em Recursos Humanos (SHRM-SCP/USA) e certificada em Change Management Methodology pela IMA Worldwide. Formada em Análise de Sistemas, com MBA em Recursos Humanos e MBA em Negócios Internacionais.
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Idiomas: Inglês, Francês e Espanhol.